2025年11月25日下午，长安区总工会工作组访问地环科技集团有限公司，开展专项调研，深入践行十四全会关于加强社会主义精神文明建设、强化职工权益保障的部署要求，实地考察企业工会工作进展，倾听职工心声。地环科技集团总工程师赵文川、工会主席张德明、副总经理毛杰等全程陪同。
　　
　　工作组依次探访集团党建活动室、兵创之家、西安市海鑫应急救援队指挥部及技术部，细致考察各功能区域的建设和运营状况。党建活动室内，调研团队通过查阅台账和现场问询，了解党建引领与工会工作深度融合的实践路径；兵创之家中，重点聚焦退役军人职工就业保障与职业发展扶持措施；应急救援队指挥部及技术部，实地审视职工工作环境，并询问专业技术人员队伍建设及权益维护情况。
　　
　　随后召开的座谈会上，工作组与集团管理层、工会干部及职工代表亲切交流，聚焦职工“急难愁盼”问题深入探讨，详细掌握职工在薪酬福利、社会保障、职业培训及生活帮扶等方面的实际需求，现场传达市区两级总工会针对困难职工的精准帮扶政策，涵盖法律援助、生活救助和技能提升补贴等举措。
　　
　　工会主席张德明系统汇报集团工会工作，他指出，集团工会始终以十四全会“保障职工权益、促进企业和谐”精神为指导，构建“三级联动”职工服务机制：一是建立覆盖全员的信息台账，动态追踪职工家庭状况和职业诉求，近一年更新信息320余条，精准识别困难职工2人；二是打造“技能提升+职业发展”双轨服务，联合技术部门开展地质勘查、应急救援等专业培训18场次，助力6名职工取得职业技能等级证书，其中退役军人占比40%；三是完善困难职工帮扶体系，通过“节日慰问+临时救助+医疗互助”模式，去年以来发放帮扶资金8.6万元，协调解决子女入学、住房保障等实际问题3件；同时，常态化举办“职工读书月”和“趣味运动会”等文化活动，营造积极向上的企业氛围，切实提升职工归属感和幸福感。
　　
　　调研中，长安区总工会领导高度评价地环科技集团的组织架构建设及工会工作成效，认为集团坚持“两手抓、两手都要硬”，将企业发展与职工权益保障紧密结合，在党建引领工会工作、搭建服务平台、落实帮扶举措等方面形成特色经验，充分践行十四全会关于精神文明建设与民生保障协调发展的要求，为区域企业工会工作树立标杆。

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